2017年上半年，萍安钢公司全体员工振奋精神，深入对标挖潜，企业盈利水平不断提升。1至6月，实现销售收入82亿元，同比增长104%；上交税金3.55亿元，同比增长106%；实现利润7.49亿元，同比增加6.25亿元，增长503%，提前超额完成全年利润目标。在2016年利润创历史最好水平的基础上，再次实现新突破。

　　多项利民新政策，提振了员工士气。自方大集团重组以来，萍安钢公司在“听党的话、跟党走”的党建文化引领下，始终把员工的利益放在第一位。今年五一前后，企业给每个符合条件的在岗员工发放1万元红包，全公司发放红包金额共计7754万元。同时，按照方大集团要求，2017年萍安钢又推出了关爱员工新政策，只要企业当月盈利，员工月度盈利奖由2016年的500元增至1000元，70岁以上退休员工的敬老金增至200元，让广大员工共享企业发展成果。

　　今年以来，萍安钢公司继续推行精细化管理，助力企业降成本增效益。在去产能后生产流程优化的有利条件下，萍安钢在炼铁全面推行“单炉单焦”生产，学习马钢建立全方位“保姆”式服务机制，破解生产瓶颈，打造稳定顺行的高位生产平台，公司日产、单产屡破历史纪录，多项经济技术指标再创历史新高。1至6月，萍安钢产钢量同比增加30%。一方面唱好降本增效重头戏，优化工艺，调整炉料结构，进一步降低生产工序成本。今年1至6月，炼钢系统按“全废钢冶炼”模式组织生产，累计创效高达9239万元。另一方面，精打细算抠成本，多项能耗指标创近3年最好水平，吨钢综合能耗同比下降5.05%，吨钢综合电耗同比下降7.3%，吨钢综合水耗同比下降5.35%。其中，吨钢综合能耗位列全国前三位。

　　与此同时，萍安钢抢抓市场机遇，打通产、供、销各个环节，稳定以就近市场为核心的销售体系，积极开发县级钢材市场，优化资源流向向效益市场倾斜，提高产品销售价格，追求销售效益最大化，开拓营销工作新局面。

　　今年，萍安钢公司提出加快实现吨材利润进入全国前五名的目标。面对与全国先进同行的差距，萍安钢开展全方位对标，依托技术进步，以四大科研项目、“百项指标”攻关和小改小革活动为抓手，深入开展科技创新创效，将技术成果转化为生产力。2017年以来，萍安钢确立了4项重大科研项目，25项科研项目，133项指标攻关，计划完成1000项小改小革成果，目标全年降本2亿元。